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内训课程
training
如何打造******的职业心态

课程背景:

公司***需要什么样的人才?如何成为公司***需要的人才?如何在职场上走得更高、更远?为什么员工的工作积极性差,团队向心力低?你是否感觉团队成员抱怨太多?不懂得感恩?没有目标感?协作性不强?企业应该怎么办?其实是心态出了问题,改变心态,塑造正确的职业化心态是解决这些问题的根本。

课程收益:

本课程大量的案例、视频、互动问答、小组讨论,启发思考,引导公司的各级管理者及员工树立起******的职业心态与行为习惯,促进企业及个人的持续******。

授课对象:全体人员

课程时间:2天,6小时/天

课程内容:

******讲:诚实正直

2001年高考作文题

问题:诚信带来的收益会远大于损失吗?

案例:某******企业的经营之道

案例:从小事中见品德

案例:2001年高考作文题

一个难以抉择的问题

王永庆的感触

案例:塞车的七个小时

案例:错失良机的销售员

******讲:勤恳敬业

员工与企业的关系是双赢关系还是博弈关系?

案例:上下班的现象

问题:何谓“敬业”?

中国人的经典智慧:“吃亏***是占便宜”

案例:做清洁工的大学生

案例:一个平凡的常务副总

第三讲:有效执行

一个忠实的执行者

案例:通知复试

案例:“我很忙,没有时间写报告”

案例:迟到的理由

案例:缺员的开发部

案例:工厂的“******式管理”

案例:不了了之的任务

案例:一个应聘者的遭遇

第四讲:积极主动

案例:一个办公室文员的职业素养

经典问题:是谁决定了你的收入和职位?

案例:晒相的经过

点评:《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》

第五讲:自律自觉

王永庆的体会

案例:塞车的七小时

柳传志的用人理念

案例:错失良机的销售员/未能过试用期的财务部人员

第六讲:学习提升(持续改进)

盛田昭夫的《学历无用论》

故事:士官长与骡子

案例:要求加薪的某同事

案例:“无所不知”的财务总监

故事:庖丁解牛

案例:一个地产通

爱因斯坦的试题

关于功劳、苦劳、疲劳

第七讲:勇于挑战

登山理论和冰山理论

案例:一个******销售的特质

案例:扛保险柜

苏格拉底的经典问答

第八讲:坚持不懈

现代人的通病:急功近利,浮躁!

什么岗位越老越值钱?

为什么越老越值钱?

《肖申克的救赎》

案例:56条短讯

点评:滚石不生苔,转业不聚财

——总结;点评;分享


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